مجالات تدريب الموظفين

إن تدريب الموظفين هو برنامج يساعد الموظفين على تعلم معرفة أو مهارات محددة لتحسين الأداء في أدوارهم الحالية، وهناك العديد من فئات التدريب المختلفة التي يمكن للموظفين إجراؤها داخل مكان العمل أو خارجه، بما في ذلك:

1.    التدريب على الإدارة

يمكن أن يخضع الموظفون للتدريب على مستويات مختلفة من الإدارة حالما يتم ترقيتهم لمناصب إدارية أو رفيعة المستوى في المنظمة.

هذا النوع من التدريب يهدف إلى إعداد الموظفين للمسؤوليات الإضافية الأعلى التي سيتحملون مسؤوليتها في المنظمة.

2.    تدريب المبيعات

هذا التدريب يهدف لصقل مهارات الموظفين في بيع وتسويق منتجات وخدمات الشركة.

غالباً يكون هذا التدريب موجهاً للعاملين في مجالات المبيعات والتسويق ضمن المؤسسة.

3.    التدريب أثناء العمل

عندما يبدأ الموظف عمله في الشركة لأول مرة، فلا بد أن يتلقى تدريبًا أثناء العمل يساعده في معرفة ما هو متوقع منه بالإضافة إلى المهارات الوظيفية اللازمة لمنصبه الجديد.

4.    مخطط التوجيه

هذا التدريب يكون في حالة الموظفين المبتدئين، حيث قد يُطلب من الموظفين العمل تحت إشراف مشرف أو مدير متمرس من أجل معرفة المزيد عن وظيفتهم واكتساب خبرة أولية للعمل في مؤسسة.

5.    التدريب الداخلي

تجري معظم المنظمات مستويات مختلفة من التدريب الداخلي لموظفيها.

أحد الخيارات هو أن يكون لديك أعضاء من ذوي الخبرة في مؤسستك يعملون كمدربين، والآخر هو إحضار مدرب خارجي للمساعدة في تعليم الموظفين أو المدراء مهارات أو قدرات محددة.

بحال كنت تبحث عن شركة خارجية مختصة في تقديم تدريبات للموظفين في المؤسسات، فيمكنك الاستعانة بشركة ريناد المجد لتقنية المعلومات RMG والتي لديها الكثير من التجارب بالتعاون مع نخبة من أفضل المختصين في مجالات مختلفة بتقديم ورشات تدريبية في المؤسسات ضمن المملكة، ويمكنك طلب تدريب من الشركة مباشرة من هنا.

6.    الدراسة الشخصية

يمكن للموظفين أيضًا تكريس أنفسهم للدراسة الشخصية للتدريب على موضوع معين يثير الاهتمام.

هناك العديد من المواد المرجعية الجيدة المتاحة على الإنترنت والتي يمكن أن تكون مفيدة في هذه الحالة.

7.    التدريب المختلط

يتضمن ذلك مشاركة الموظفين في التدريب الذي يجمع بين التدريب الداخلي والتعلم عبر الإنترنت.