🔍 المقدمة يشكّل الإرشاد المهني أحد المحاور الجوهرية في دعم الأفراد خلال مسيرتهم المهنية، عبر مساعدتهم على فهم قدراتهم، تحديد أهدافهم، واتخاذ قرارات استراتيجية بشأن مستقبلهم المهني.ولتحقيق هذا التوجيه بصورة منهجية، تعتمد برامج الإرشاد على نظريات علمية متنوعة، توفّر أطرًا …
🔍 مقدمة في ظل التحولات المتسارعة في بيئات العمل، لم يعد كافيًا أن يمتلك الموظف مهارة أو خبرة فقط، بل أصبح من الضروري أن يحظى بتوجيه مهني مستمر يضمن له التموضع الصحيح ضمن مساره الوظيفي، ويعزز قدرته على اتخاذ قرارات …
🔍 مقدمة يُعد النمو المهني أحد الركائز الأساسية في التنمية البشرية، ويشكّل عاملًا حاسمًا في رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات على حدّ سواء. لا يقتصر النمو المهني على تطوير المهارات التقنية أو الوظيفية فحسب، بل يتعدى ذلك ليشمل التحوّل الإدراكي، وتوسيع …
الرخصة هي وثيقة تصدر من الهيئة، وفق معايير وإجراءات محددة يكون حاملها مؤهلاً لمزاولة مهنة التعليم بحسب مستويات محددة ومدة زمنية محددة. يُعد اجتياز اختبار الرخص المهنية أحد متطلبات الحصول على الرخصة المهنية، ويتكون من جزئين: الجزء الأول: الاختبار التربوي …
يستفيد أرباب العمل في المؤسسات من العديد من الفوائد من تنظيم برامج التدريب لموظفيهم، خاصةً عندما يقومون بتنفيذ هذه البرامج بشكل متفاني ومتسق. فيما يلي بعض المزايا المحتملة: 1. زيادة الإنتاجية والأداء عندما يخضع الموظفون للتدريب، فإنه يحسن مهاراتهم …
إن تدريب الموظفين هو برنامج يساعد الموظفين على تعلم معرفة أو مهارات محددة لتحسين الأداء في أدوارهم الحالية، وهناك العديد من فئات التدريب المختلفة التي يمكن للموظفين إجراؤها داخل مكان العمل أو خارجه، بما في ذلك: 1. التدريب على الإدارة …
محظور1 : استخدام أساليب تدريب عفا عليها الزمن هناك العديد من اساليب التدريب التي صممت لتناسب فئات متنوعة من المتدربين وبيئات تدريب مختلفة ومواقف مختلفة. وعلى مسئولي التدريب الانتباه اثناء الاختيار بين هذه الاساليب حتى لا يختار اساليب تدريب قديمة …
تحرص الشركات على تقديم تدريب احترافي لموظفيها لتحقيق عدد من الأهداف منها: تحسين إنتاجية الموظفين وأدائهم احتكاك أقل على متن الطائرة زيادة رضا الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بهم تعزيز الفعالية التنظيمية بعبارة أخرى ، يضيف برنامج التدريب الصحيح قيمة قابلة للقياس …
Not a member yet? Register now
Are you a member? Login now